Du jobbar som intraprenör – vad innebär det egentligen?
– Jag leder några av Stora Ensos egna avverkningslag, alltså maskingrupper med maskinförare som arbetar direkt åt företaget med avverkning – både slutavverkning och gallring. Jag ansvarar för planering, uppföljning, logistik, arbetsmiljö och ekonomi, och fungerar som en länk mellan maskinförare, transportörer, planerare och andra kollegor.
– Det är en bred roll där jag både håller ihop helheten och jobbar operativt i vardagen. Ena dagen kan jag ha uppföljningsmöten eller jobba med digitala verktyg för att följa upp produktivitet, andra dagar handlar det mer om att vara ute i fält och stämma av hur allt fungerar på plats. Jag får ofta agera bollplank och lösa saker när det dyker upp utmaningar, till exempel att justera körvägar, lösa logistikfrågor eller stötta förarna.
Hur ser en vanlig arbetsdag ut för dig?
– De flesta dagarna är jag på kontoret, men jag försöker vara ute i fält minst en gång i veckan, ofta mer. Då följer jag upp hur avverkningslagen arbetar, kontrollerar kvalitet och produktivitet och ser till att allt flyter på. Jag jobbar mycket med digitala verktyg, men skriver ofta ut material inför möten – ibland är det enklare med papper i skogen!
Vad är det bästa med ditt jobb?
– Människorna, helt klart. Jag gillar den mänskliga kontakten och variationen i arbetet – ingen dag är den andra lik. Men jag har också blivit mer och mer intresserad av maskiner och teknikutveckling. Vi jobbar mycket med att testa nya metoder och maskiner, och utvärderar dem för att förbättra verksamheten. Det är roligt att få vara med och utveckla – både sig själv och hur vi jobbar.
Hur såg din väg hit ut?
– Jag växte upp i Falun, tog ett sabbatsår efter gymnasiet och jobbade bland annat på lager, LSS-boende och som lärare. Egentligen var planen att läsa till ingenjör, som båda mina föräldrar, men så nämnde en kompis att han skulle söka till jägmästare. Jag hade aldrig hört talas om det tidigare, men blev nyfiken, läste på och fastnade. Jag gillade att det var en teoretisk utbildning, men med mycket fokus på att vara ute och lära sig om skogen. Det lockade.
– Under studietiden sommarjobbade jag tre år i rad på Stora Enso, gjorde mitt exjobb där och fick sedan ett vikariat. Det blev senare en fast tjänst när min företrädare bytte jobb.
Vad var viktigt för dig när du valde arbetsgivare?
– Att det kändes tryggt och att jag fick utrymme att utvecklas. På Stora Enso finns ett tydligt fokus på säkerhet, vilket jag uppskattar mycket. Jag har också haft bra kollegor och fått förtroende att testa nya saker. Det har varit viktigt för min personliga utveckling.
Vad är största skillnaden mellan utbildning och arbetsliv?
– Utbildningen är ganska teoretisk, särskilt jägmästarprogrammet. Jobbet är desto mer operativt och praktiskt. Men jag har haft stor nytta av att kunna Excel, skriva rapporter och förstå terräng och naturvärden – allt det lärde jag mig under utbildningen.
Hur har du utvecklats sedan du började?
– Mycket, särskilt inom ledarskap och arbetsmiljö. Jag hade inte haft en ledarroll innan, så det har varit utmanande men också väldigt lärorikt. Jag har också blivit bättre på drivningsfrågor – alltså hur man kör effektivt, undviker körskador och bevarar naturvärden. Säkerhetsarbetet är en naturlig del av vardagen, det finns alltid med i våra dialoger och veckomöten.
Hur funkar balansen mellan jobb och fritid för dig?
– Första året ville jag göra mycket och lärde mig mycket, men nu har jag hittat en bättre balans. Jag och min fästmö har köpt hus, så på fritiden blir det mycket fixande hemma – och potatisodling! Inte någon storodling direkt, men ändå något. Jag springer också mycket – ofta genom skogen. Det är faktiskt Stora Enso-skog jag springer i, haha – så jag passar på att kolla läget lite där också.
Hur ser du på skogsindustrins framtid?
– Jag ser ljust på den. Det händer mycket spännande, som att utveckla batterier av skogsprodukter eller göra gummi av björkbark. Det visar hur mycket potential skogen har – långt utanför det traditionella.
– Samtidigt jobbar vi för att göra rätt i det dagliga: avverka på rätt plats, vid rätt tidpunkt och med så små spår som möjligt. Skötsel och utveckling går hand i hand.
Vad tycker du att fler borde veta om skogsbranschen?
– Att det inte handlar om avskogning – det handlar om skogsskötsel. Vid föryngringsavverkning planterar vi fler träd än vi tar ut, för att säkerställa att skogen växer upp igen och kan brukas hållbart även i framtiden. Skogsbranschen är bred och varierad – du kan jobba med allt från ekologi och teknik till planering eller maskiner. Det finns plats för många olika intressen och du kan till och med starta eget om du vill.
Har du några tips till studenter som funderar på framtiden?
– Sommarjobba! Det är ett utmärkt sätt att upptäcka vad du gillar och få in en fot i branschen. Passa också på att följa med på studieresor. Jag var med på nästan alla, till exempel en sex veckor lång fältkurs i södra Sverige där vi fick testa det vi lärt oss i praktiken – både roligt och lärorikt.
– Och om du får möjlighet: åk på utbyte! Jag tillbringade en termin i Vietnam, vilket breddade mina perspektiv och gav mig värdefulla insikter om skogsbruk i en helt annan miljö. En upplevelse jag verkligen rekommenderar.
