Ett CV är, enkelt uttryckt, en punktlista med dina erfarenheter. I ditt CV tar du upp bland annat tidigare jobb och din utbildning. I ett CV kan du också berätta om ideellt arbete som du har gjort, det kan vara om du till exempel har hjälpt till som tränare eller ledare någonstans och ifall du har gjort andra saker som kan vara av vikt för det sökta jobbet.

Personligt brev
I ett personligt brev får arbetsgivaren chansen att se vem du är och varför du skulle vara lämplig för den sökta tjänsten. Det är det allra första intrycket som arbetsgivaren får av just dig och därför är det viktigt att du lägger lite extra energi på det. Kort kan man säga att ett personligt brev beskriver dig mer på ett personligt plan i jämförelse med ett CV som mer beskriver dina kunskaper och erfarenheter. I det personliga brevet kan du med fördel återkoppla till ditt CV.

Några tips när du skriver ditt personliga brev:
• Håll det kort och ta bara med saker som är viktiga, skriv max en A4: sida.
• Tänk på hur du uttrycker dig och på vilket språk du använder.
• Låt det personliga brevet vara personligt, skicka inte samma brev till flera arbetsgivare!
• Tala om varför du passar för den sökta tjänsten och varför du vill ha jobbet.

Jobbintervju

När du blir kallad till en jobbintervju ska du komma ihåg att företaget redan har godkänt ditt CV och personliga brev. Nu är det dig som person som arbetsgivaren vill träffa för att se om du skulle passa in på arbetsplatsen och ge dig en chans att presentera dig själv närmare.

Det är viktigt att du är engagerad och intresserad av företaget och den sökta tjänsten, så ställ frågor! Tänk på de kläder du tar på dig och att de stämmer överens med jobbet du söker. Ta gärna reda på företagets klädkod och försök hålla dig någorlunda inom dess ramar.

Kom ihåg – det viktigaste av allt på en jobbintervju är att du är dig själv och att du är ärlig, det kommer du långt på!